为了进一步加强对干部选拔任用、干部管理工作的监督，及时沟通信息，交流情况，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》和中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》等文件精神，结合学校实际，制定本制度。
一、建立党委组织部与纪检监察部门联席会议通报情况工作机制，及时协商研究和通报干部任用方面的工作情况。
二、联席会议通报内容
1．在职处级及管理人、财、物等有关岗位上的科级领导干部的政治思想、道德品质、工作作风、廉洁自律、遵纪守法等情况；
2．对党委拟提拔任用干部的信访举报问题进行核实的情况；
3．干部任期考核中有关贯彻执行党风廉政建设责任制的情况以及在任、离任审计情况；
4．干部队伍中发生的苗头性、倾向性问题以及防范措施、建议等；
5．其它需要通报、介绍的情况。
三、联席会议规则和纪律要求
1．联席会议一般情况下应每学期召开一次，必要时可随时召开。
2．联席会议由党委组织部负责召集，纪检监察部门有关人员参加会议。按照通报内容，根据本部门掌握的情况，就有关事项进行通报，分析问题，研究对策，相互配合，共同加强对干部的教育、管理与监督。
3．对党委拟提拔任用的科级以上领导干部，党委组织部在提请党委讨论之前，应征求纪委意见，并填写好《拟提拔任用领导干部征求意见表》交送纪委。纪委一般应在两个工作日内根据所掌握的拟提拔对象遵守党纪政纪、廉洁自律和党风廉政建设等情况，形成书面材料，报主管领导审核同意后，加盖纪委印章送交组织部门。
4．对有群众举报的拟提拔干部，在纪委对举报问题尚未调查核实清楚前，应暂缓提拔任用。待问题查清后，由纪委及时向组织部门反馈有关情况，并提出具体意见。
5．党委组织部和纪委在选拔任用干部上如有意见分歧而不能形成共识，在提交党委讨论时，应如实反映两方面意见，以便于党委作出正确的决定。
6．凡参与联席会议通报工作的人员，应严格遵守保密纪律，对通报工作中涉及到的人和事不得向外界泄露，否则，给予相应的党纪政纪处分。
四、本制度由党委组织部负责解释，自公布之日起试行。
